1月19號上午，中科環(huán)境公司召開(kāi)2021年度年終述職會(huì )議暨新員工轉正述評會(huì )，會(huì )議由總經(jīng)理劉洋主持。公司領(lǐng)導班子成員及各部門(mén)員工60余人參加會(huì )議。
會(huì )上，各部門(mén)員工圍繞履職情況、工作業(yè)績(jì)、不足之處以及下一年工作展望等方面進(jìn)行了闡述，匯報內容詳實(shí)，總結分析透徹。
隨后，2021年新進(jìn)員工圍繞試用期的工作內容、感悟與思考、未來(lái)工作目標計劃進(jìn)行轉正述職匯報。
最后，與會(huì )領(lǐng)導對公司各項工作開(kāi)展逐一點(diǎn)評，進(jìn)行年度總結與未來(lái)展望。劉洋指出，公司去年取得了一些成績(jì)，但仍存在一定的不足，要對標同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)，“找差距、補短板、強弱項”，希望員工增強“主人翁”意識，明確目標，團結奮進(jìn)，靈活運用資源，優(yōu)化項目質(zhì)量，推進(jìn)企業(yè)穩步發(fā)展。
董事長(cháng)吳海龍在總結講話(huà)中表示，年終述職是大家對上年工作的總結、思考、分析，更是一種交流和學(xué)習，要相互取長(cháng)補短，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力。針對2022年工作開(kāi)展，他提出三點(diǎn)要求：一是要多總結多反思，查找自身不足，創(chuàng )新工作方法、轉變工作作風(fēng)，多干事、干實(shí)事；二是要加強公司的領(lǐng)導和內外部協(xié)調聯(lián)動(dòng)，以公司發(fā)展目標為導向，統一謀劃步調一致鉆研業(yè)務(wù)；三是繼續保持昂揚的姿態(tài)、飽滿(mǎn)的熱情，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推動(dòng)新一年各項工作的開(kāi)展。
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